LUISA GHIANDA
■ SOMMARIO
Lo psicodramma, epurato di alcuni elementi specificamente orientati all’esplorazione degli aspetti personali, risulta particolarmente idoneo per un lavoro formativo indirizzato agli adulti che lavorano in campo organizzativo, al fine di sviluppare il loro potenziale ed incrementare le loro competenze relazionali per una migliore gestione del ruolo professionale. In questo articolo l’autrice, che vanta una lunga esperienza in ambito sia clinico che formativo, mostra come il metodo psicodrammatico sviluppi una maggiore consapevolezza circa i propri pattern cognitivi, favorendo una ridefinizione e un arricchimento del ruolo professionale. Attraverso precise consegne registiche del conduttore del gruppo di formazione, i partecipanti possono concretizzare ed esplorare aspetti importanti del loro mondo professionale, promuovendo forme di apprendimento e possibilità di cambiamento che consentiranno loro di affrontare la vita lavorativa in modo più soddisfacente.
Parole chiave: formazione aziendale, metodi attivi nelle organizzazioni, sviluppo del ruolo professionale.
■ SELF-MANAGEMENT: GOING THROUGH EMOTIONS IN THE WORKING ENVIRONMENT
Active methods in organisations to develop personal potential
Psychodrama, purged of some specific elements of personal role work, is particularly suitable for a training addressed to adults working in the organisational field, in order to develop their personal potential and increase their relational skills, for a better management of their professional role. In this article the author, with a long experience in both clinical and training contexts, shows how the psychodramatic method develops a greater awareness of one’s own cognitive patterns, favouring a redefinition and enrichment of the professional role. Through specific deliveries by the conductor of the training group, trainees can concretise and explore important aspects of their professional world, developing self-awareness and activating personal learning and change patterns that will enable them to face their working life in a more satisfying way.
Keywords: corporate training, active methods in organisations, professional role development.